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5 articles sélectionnés

Les sanctions que vous encourez en cas de non-respect du ...

On risque une amende de 2 000 à 5 000 DH pour défaut de tenue du registre de cautionnement.

En matière de licenciement, le salarié est relativement bien

protégé.

Ali Serhani Consultant Gesper services

Cette semaine, nous évoquerons plusieurs points afférents au cautionnement, au délai de préavis, au certificat de travail, et au licenciement sous toutes ses formes (exception faite du...

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Thèmes liés : contrat de travail a duree indeterminee / reduction du temps de travail par l'employeur / conditions de travail dans l entreprise / contrat de travail salarie cadre / contrat de travail salarie

Le code du travail et le CDI – Lavieeco

Il y a actuellement des sociétés qui annoncent à  certains de leurs employés qu'ils sont titularisés. Or, ils ne font que rompre leur contrat Anapec, les déclare aux différentes caisses de prévoyance (CNSS, CIMR, mutuelle...), mais ne signent aucun contrat à  durée indéterminée (CDI). Est-ce que ces employés sont immunisés contre les licenciements ? Pour quelles raisons à  votre...

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Thèmes liés : contrat de travail a duree indeterminee / rupture du contrat de travail pour les cadres / contrat de travail salarie cadre / contrat de travail cdi pour cadre / contrat de travail salarie

Licenciement brutal : Entretien avec Samira Raissouni, DG ...

Les personnes qui vivent un licenciement ou une séparation brutale sont confrontées à une difficulté à laquelle elles ne sont préparées. Il faut faire le deuil de l'emploi perdu pour pouvoir passer à une nouvelle étape de sa vie professionnelle.

On n'est jamais à l'abri d'une désillution sur le plan professionnel. Une brutale rupture de conrat par exemple. Mais la vie est aussi faite...

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Thèmes liés : recherche d'emploi dans l'accueil / recherche d emploi dans l accueil / recherche d'emploi dans l'enseignement / recherche d emploi dans l enseignement / recherche d'emploi pour l'ete

Heures supplémentaires : ce que prévoit le code du travail ...

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Heures supplémentaires : ce que prévoit le code du travail au Maroc

Activité exceptionnelle, travaux préparatoires ou complémentaires indispensables à  l'activité générale, travaux urgentsâEUR¦, le code prévoit quelques dispositions concernant le caractère légal des heures supplémentaires.

L'employeur peut, en cas de surcroît exceptionnel...

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Thèmes liés : organisation du travail dans l'entreprise google / conditions de travail dans l entreprise / reduction du temps de travail par l'employeur / conditions de travail d une entreprise / reduction du temps de travail code du travail

Retraite anticipée à 55 ans : comment ça se passera – Lavieeco

Retraite anticipée à  55 ans : comment ça se passera

Aujourd'hui, 30 000 à 35 000 salariés y sont potentiellement éligibles.

Pour en bénéficier, il faut avoir travaillé pendant 10 ans au moins.

L'accord de l'employeur est obligatoire

La CNSS fournira formulaires et simulations à la demande.

Votée il y a deux mois, la loi 17/02 sur la réforme des statuts de la Caisse Nationale de...

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Thèmes liés : conditions de travail dans l entreprise / conditions de travail d une entreprise / offres d'emploi entreprises publiques / offres d'emploi pour l'ete / offre d emploi pour l ete