Demande de plannification des heures de recherche d'emploi ...

Demande de plannification des heures de recherche d'emploi suite au préavis   

Monsieur le Directeur,

Le (date), je vous ai adressé ma démission du poste de (poste) que j'occupais au sein de votre société depuis le (date).

La convention collective nationale de (nom de la...

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LES HEURES POUR RECHERCHE D'EMPLOI - lesjeudis.com

Le Code du travail ne prévoit aucune disposition concernant les heures pour recherche d'emploi. Il est donc nécessaires de se référer aux usages mais aussi à la convention collective applicable dans l'entreprise.

Les heures pour recherche d'emploi en cas de licenciement

En général, le salarié licencié peut disposer de 2 heures de temps libre par jour pour recherche un nouvel emploi.

Pour...

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Site : lesjeudis.com

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UCM - L'absence pour recherche d'emploi / Le contenu de la ...

L'absence pour recherche d'emploi

Au cours du préavis, le travailleur peut s'absenter pour rechercher un nouvel emploi. Pendant ces absences, l'employeur doit le rémunérer. Explications...

Conditions

Le travailleur, ouvrier ou employé, peut s'absenter avec maintien de sa rémunération dans les conditions suivantes :

l'absence est consacrée à la recherche d'un nouvel emploi (ex. :...

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Date: 2017-04-08 06:22:33
Site : ucm.be

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UCM - Statut unique : absence pour recherche d’emploi ...

Un droit pour le travailleur licencié

Comme auparavant, l'employeur doit accorder au travailleur, ouvrier ou employé, licencié moyennant un préavis, des absences rémunérées pour que ce dernier recherche un nouvel emploi.

Les conditions de ce droit

L'employeur doit accorder et rémunérer cette absence pour autant que les conditions suivantes soient réunies :

l'absence est consacrée à la...

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Date: 2017-04-08 06:22:23
Site : ucm.be

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Modèle de lettre de démission - Demande de plannification ...

Posté par lettres types le 24/11/2007 10:28:24 (2021 lectures)

Monsieur le Directeur,

Le (date), je vous ai adressé ma démission du poste de (poste) que j'occupais au sein de votre société depuis le (date).

La convention collective nationale de (nom de la...

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Heures pour recherche d’emploi : le salarié démissionnaire ...

 Thème du droit du travail : Rupture du contrat de travail

 

Heures pour recherche d'emploi : le salarié démissionnaire peut-il en bénéficier ?

De nombreux usages, des conventions collectives ont institué le droit pour les salariés en préavis de bénéficier d'heures prises sur leur temps de travail pour se consacrer à la recherche d'un nouvel emploi. Cette possibilité est-elle...

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Site : editions-tissot.fr

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Recherche d'emploi pendant prévenance suite à rupture ...

Résultats 1 à 5 sur 5

Recherche d'emploi pendant prévenance suite à rupture période essai par employeur

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

Suivant l'article 14 de la Syntec :

PREAVIS PENDANT LA PERIODE

Au cours de cette période, les deux parties

peuvent se séparer avec un préavis d'une journée

de travail pendant le premier mois. Après le

premier mois, le...

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Heures pour recherche d'emploi suite à rupture ...

Voir toutes les questions aux experts

Heures pour recherche d'emploi suite à rupture conventionnelle

Bonjour, une amie à signer avec son employeur une rupture conventionnelle. Fin janvier elle doit quitter l'entreprise. De combien d'heures disposent-elles pour effectuer sa recherche d'emploi avant son départ. Merci d'avance

Question posée le 17/11/2010

Pour pouvoir répondre à cette...

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Recherche d'emploi pendant une rupture conventionnelle de ...

Recherche d'emploi pendant une rupture conventionnelle de CDI?

Bonjour,

A t'on le droit, comme c'est le cas en cas de licenciement, de prendre du temps sur son temps de travail pour rechercher un emploi dans le cadre d'une rupture conventionnelle de CDI?

La convention est déjà partie, et mon départ est dans 15 jours ouvrables.

Merci beaucoup!

Oliv.

Mettre à jour: @Roxxor: Je ne sais pas si la législation en Belgique et en France est la même. Merci pour ta...

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Heures de recherche d'emploi : chercher un emploi pendant ...

Recherche de travail dans le cas d'une démission

Un salarié est tout à fait libre de démissionner sans que l'employeur ne puisse l'en empêcher (sauf exceptions prévues par le Code du travail).

Une fois la démission donnée, le salarié est tenu d'effectuer un préavis d'une durée variable en fonction de son statut et de la convention collective (de 1 semaine à 3 mois).

Selon certaines...

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Site : https://www.pratique.fr

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La démission - Ministère du Travail, de l'Emploi, de la ...

Ministère du Travail, de l'Emploi,

de la Formation professionnelle et du Dialogue social

Code du travail Fiches pratiques du droit du travail Rupture de contrats Salarié

La démission permet au salarié de rompre son contrat de travail à durée indéterminée de sa propre initiative, à condition de manifester clairement sa volonté de démissionner et de respecter le délai de préavis...

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Site : http://travail-emploi.gouv.fr

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DEMISSION - Cgt Carrefour Lattes

Accueil >  Licenciement/Démission/Départ négocié  > Démission

Synthèse

La démission permet au salarié de rompre son contrat de travail à durée indéterminée de sa propre initiative, à condition de manifester clairement sa volonté de démissionner et de respecter le délai de préavis éventuellement prévu, sauf dispense de l'employeur.

Des facilités de recherche d'emploi peuvent...

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Site : http://cgtcarrefourlattes.over-blog.com

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Lettre de démission CDI : mode d'emploi et modèle clé en ...

Publié le 15/03/2016 à 13:03 | Mis à jour le 16/03/2017 à 16:02

Lettre de démission CDI : mode d'emploi et modèle clé en main

© REA

Tous droits réservés

Lettre de démission CDI : quatre petits mots réjouissants en ces temps de crise durable et de licenciements massifs puisqu'ils signifient que le salarié a trouvé mieux ailleurs, a décidé de créer son entreprise, ou...

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Site : http://www.capital.fr

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Démission : préavis obligatoire ? - Aide juridique salarié ...

L'exécution d'un délai de préavis n'est obligatoire que si elle a été prévue par la loi, par la convention collective ou un usage.

En cas de démission, un préavis est-il obligatoire ?

Passé la période d'essai, un salarié démissionnaire n'est contraint d'exécuter un délai de préavis que si la loi, la convention collective ou des usages de la profession ou de la localité le...

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Site : http://www.assistant-juridique.fr

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Modèle Lettre Type : Recherche contrat%travail

Lettre démission (sans préavis)

Fiche Démission d'un CDD : Un salarié employé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée ne peut démissionner. Toutefois, depuis la loi du 17 janvier 2002 un salarié employé en CDD peut désormais rompre son contrat de travail avant son terme, sans avoir à demander l'accord de l'employeur, à condition que celui-ci justifie d'une embauche à durée...

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Site : http://www.modele-lettre-type.com

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Démission : préavis, congés, allocation chômage | Dossier ...

» Démission : préavis, congés, allocation chômage

Démission : préavis, congés, allocation chômage

Bernard Genès

| Le 29/02/2012 à 19h04

Démissionner n'est pas si simple. Faut-il se justifier, notamment en CDD ? Quel est le préavis ? Dois-je prendre mes congés ? Comment est réglé le solde ? Toucherai-je les allocations chômage ?

Malgré l'augmentation du nombre des...

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Date: 2017-04-08 06:02:31
Site : http://www.dossierfamilial.com

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Congé pour la recherche d'un nouvel emploi : y ai-je droit

Business Analyst (ICT Department) (Bruxelles)

Congé pour la recherche d'un nouvel emploi : y ai-je droit ?

Pendant votre période de préavis, vous avez droit à des jours de congé rémunérés en vue de chercher un emploi et ce, que vous ayez été licencié ou que vous ayez donné votre démission.

A combien de jours avez-vous droit ?

Vous avez droit à un jour complet ou à deux demi-jours par semaine. La règle connaît cependant deux exceptions :

Vous ne bénéficiez pas d'une procédure de reclassement professionnel ? Au cours des 26 dernières semaines de votre période de préavis, vous avez alors droit à un jour entier ou deux...

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Site : stepstone.be

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CV emploi handicapé : aide recherche cv emploi handicapé

Par ailleurs, 100CV.com met à la disposition des recruteurs un autre dossier concernant le recrutement des travailleurs handicapés : les aides à l'embauche disponibles pour les entreprises ; les principales mesures législatives concernant les recruteurs face aux travailleurs handicapés.

  Emploi des travailleurs handicapés  

L'accès à la vie professionnelle, lorsque l'on est une...

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Site : http://www.100cv.com

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Senegal - Convention Collective du Commerce de l'Afrique ...

En cas de licenciement et lorsque la moitié du préavis aura été exécutée, le travailleur licencié qui se trouvera dans l'obligation d'occuper un nouvel emploi pourra, après en avoir avisé son employeur, quitter l'établissement avant l'expiration du préavis sans avoir à payer l'indemnité

pour inobservation de ce délai.

Il conservera son droit à l'indemnité de licenciement.

Si le...

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Site : http://www.votresalaire.org

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9. La rupture du lien d'emploi | Au bas de l'échelle

Un emploi prend fin quand il y a rupture du contrat de travail, qu'il soit verbal ou écrit, ou, s'il s'agit d'un contrat à durée déterminée, quand l'échéance prévue est arrivée. L'employeur doit alors verser toutes les sommes dues à la personne salariée : salaire, heures supplémentaires, paye de vacances (4 % ou 6 %), etc.

La rupture du contrat de travail peut prendre différentes...

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Site : http://www.aubasdelechelle.ca

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La démission des agents dans la fonction publique ...

30 mai 2013 Pas de commentaire

La démission d'un agent titulaire dans la fonction publique hospitalière entraîne la cessation définitive de fonctions avec une radiation des cadres et la perte de la qualité d'agent fonctionnaire.

Ainsi, l'agent démissionnaire renonce à son statut de fonctionnaire avec la perte de ses droits statutaires à un avancement d'échelon ou de grade,...

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Site : http://infosdroits.fr

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Démission ou congé pour creation entreprise

Accueil > Droit de créer une entreprise > Salarié et creation d'entreprise

Démission ou congé pour creation entreprise

Dans le cas de cumul impossible salarié-création entreprise, il ne faut pas pour autant oublier son projet de création d'entreprise. Celui-ci devient plus complexe car il demande des sacrifices (financiers notamment) à court terme, mais la sécurité d'un retour à...

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Site : http://aide-creation-entreprise.info

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Juridique | FGTA FO

Veille juridique 2e quinzaine mars 2017

Textes

> Le contrat de professionnalisation élargi à titre expérimental peut être mis en oeuvre

Zoom

> Embaucher un salarié : les obligations de l'employeur

> Faute lourde : définition, exemples et différences avec la faute grave

Jurisprudence

> La maternité ne fait pas obstacle au licenciement d'une salariée étrangère sans autorisation de...

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Site : http://www.fgtafo.fr

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Accueil - Site Officiel de la Ville de Namur

Date d´échéance

 

TITRE I : DES DISPOSITIONS GENERALES

Chapitre I: Du champ d'application

Art 1er : Des agents statutaires concernés

§ 1er

Le présent statut s'applique aux agents statutaires des cadres technique, administratif, ouvrier et des régies. Par agent statutaire on entend l'agent nommé à titre définitif ou à l'essai, sous ou sans conditions résolutoires et qui bénéficie,...

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Site : http://www.ville.namur.be

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TITRE 4 CCNT: Dispositions relatives à l’embauche, la ...

CHAPITRE 2 : CONTRAT DE TRAVAIL

Article 4-2-1 : Recrutement

L'employeur procède, sous sa responsabilité et dans le respect des dispositions légales, aux affectations ou embauches nécessaires, en privilégiant dans la mesure du possible les candidatures des salariés de l'entreprise qui souhaitent bénéficier d'une mobilité professionnelle ou les salariés qui souhaitent le passage d'un...

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Site : http://www.unetel-rst.com

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LOI N° 033-2004/AN PORTANT CODE DU TRAVAIL AU BURKINA FASO

Section I : Les principes généraux

 

Article 38  : Les contrats de travail sont passés librement.

Est considérée comme contrat de travail toute convention écrite ou verbale, par laquelle une personne appelée travailleur, s'engage à mettre son activité professionnelle, moyennant rémunération, sous la direction et l'autorité d'une autre personne physique ou morale, publique ou privée...

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Date: 2006-09-30 00:01:42
Site : http://toefrank.net

Thèmes liés : recherche d'emploi pour l'ete / reduction du temps de travail par l'employeur / contrat de travail et accord d'entreprise / contrat de travail fusion d'entreprise / contrat de travail contrat d'entreprise

Démission : se rétracter ou percevoir l’allocation chômage ...

19 avril 2016

Démission : se rétracter ou percevoir l'allocation chômage

« J'ai démissionné de mon poste en CDI il y a quelques jours car j'étais certaine de retrouver un autre emploi après, écrit Marie à toutpourchanger.com. Rien n'est sûr finalement. Du coup, je me demande quels sont les leviers possibles pour toucher des allocations en cas de démission ? Puis-je me rétracter ?...

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Site : http://www.toutpourchanger.com

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Absence pour enfant malade - Syntec bet - La convention ...

Article 43

Incapacité temporaire de travail - Titre VI : Maladie - Accidents - Convention collective nationale du 15 décembre 1987

En date du 01 août 1999 ETAM :En cas de maladie ou d'accident dûment constatés par certificat médical et contre-visite, s'il y a lieu, les ETAM recevront les allocations maladie nécessaires pour compléter, jusqu'à concurrence des appointements ou fractions...

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Site : http://www.laconventioncollective.com

Thèmes liés : recherche d emploi dans l education / contrat de travail a duree indeterminee / contrat de travail et accord d'entreprise / recherche d'emploi pour l'ete / recherche d emploi pour l ete

Chômage avec complément d'entreprise - Service public ...

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Chômage avec complément d'entreprise

Le régime de chômage avec complément d'entreprise et restructurations  

Introduction

Le régime de chômage avec complément d'entreprise est un système où les travailleurs d'un certain âge qui sont licenciés ont droit aux allocations de chômage et à une...

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Site : http://www.emploi.belgique.be

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La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée ...

En quoi consiste la rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l'employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Elle n'est possible que pour les contrats de travail à durée indéterminée (CDI).

La rupture conventionnelle est exclusive du licenciement ou de la démission ; elle ne peut...

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Date: 2017-04-07 23:36:14
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

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ACCORD TRANSACTIONNEL DE RUPTURE DU CDI - fbls.net

dont le siège est à:

ci-après dénommé l'employeur

Et

Nom

Prénoms

né le:                                   à:

demeurant:

ci-après dénommé l'employé

Après trois entretiens du (nous vous conseillons trois entretiens pour convaincre l'inspection du travail)

date et heures de la première discussion

date et heures de la première discussion

date et...

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Date: 2016-08-21 16:48:47
Site : http://www.fbls.net

Thèmes liés : heure de recherche d'emploi pendant rupture conventionnelle / temps de recherche d'emploi rupture conventionnelle / recherche d'emploi pour l'ete / recherche d'emploi dans l'accueil / formulaire demande d'absence au travail

Question à l'avocat - droit du travail pratique ...

Le temps de pause est-il rémunéré ? La réponse complète

Un salarié m'a demandé un Congé Individuel de Formation (CIF) pour réaliser pendant 6 mois une formation sans rapport avec son activité professionnelle. Puis-je m'y opposer ? La réponse complète

Je suis en arrêt de travail suite à un accident du travail. Ai-je droit à des heures de sortie et quelles sont-elles ? La réponse...

Lire la suite

Date: 2017-04-07 23:54:21
Site : http://www.juritravail.com

Thèmes liés : contrat de travail salarie paye a l'heure / contrat de travail salarie paye a l heure / lettre d'embauche contrat de travail / reprise d'entreprise contrat de travail / heure de recherche d'emploi pendant rupture conventionnelle

Code du travail | Legifrance

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Code du travail

Version consolidée à la date du ...

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Version consolidée au 6 avril...

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